A Suframa começou o retorno gradativo das atividades presenciais na sede da Autarquia, em Manaus, nesta quarta-feira (19).
A medida está prevista na Portaria nº 556, publicada na última segunda-feira (17).
O documento estabelece o cronograma de retorno e as novas ações de prevenção contra o coronavírus na Suframa.
Neste primeiro dia, retornam ao trabalho presencial os cargos comissionados e funções de confiança.
Os demais servidores, colaboradores e terceirizados retornam no dia 24.
Com exceção dos enquadrados no grupo de risco, que continuarão em trabalho remoto até nova deliberação.
São considerados grupos de risco:
os servidores, colaboradores e prestadores de serviços com idade igual ou superior a 60 anos
hipertensos
pessoas com insuficiência renal crônica
pessoas com doença respiratória crônica
doença cardiovascular
doença autoimune
acometidas de câncer e/ou gestantes e lactantes
O superintendente da Suframa, Algacir Polsin, explica que foi criado um Plano de Providências.
O objetivo foi estabelecer um conjunto de medidas preventivas.
Medidas em nível estratégico e tático.
As medidas visam preparar o ambiente físico para a retomada do atendimento.
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“O Comitê de Acompanhamento e Controle da Covid-19 tem atuado ativamente no monitoramento da evolução da transmissão da doença e continuará fazendo esse trabalho para propor as medidas a serem tomadas para o retorno gradual nas demais unidades da Suframa”, explicou.
Atendimento
A entrada do público externo na sede da Autarquia somente poderá ser realizada com o uso de máscara cobrindo o nariz e a boca.
Senhas vão regular o acesso às unidades administrativas que atendem o público externo e serviços de conferência física de mercadorias nacionais.
Reuniões, palestras e cursos internos a serem realizadas nas salas, auditórios e demais espaços da estrutura deverão atender a capacidade máxima de 50% de ocupação, observadas as regras de distanciamento e higiene obrigatórias.
Os gestores poderão, ainda, flexibilizar a jornada de trabalho, alternando entre atividades presenciais e trabalho remoto, por meio de revezamento por semanas.
Foto: Divulgação/Suframa