Honda dá exemplo de Gestão de Pessoas e leva ouro em RH

A Moto Honda da Amazônia foi a grande vencedora do Prêmio Ser Humano (PSH) Ozeneide Cansava Nogueira, na categoria “Gestão de Pessoas – Administração”. A premiação é concedida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Amazonas (ABRH-AM) em reconhecimento a projetos voltados à melhoria contínua de segurança e sustentabilidade por parte das empresas do […]

15/12/2017 17:39

A Moto Honda da Amazônia foi a grande vencedora do Prêmio Ser Humano (PSH) Ozeneide Cansava Nogueira, na categoria “Gestão de Pessoas – Administração”.

A premiação é concedida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Amazonas (ABRH-AM) em reconhecimento a projetos voltados à melhoria contínua de segurança e sustentabilidade por parte das empresas do estado.

A solenidade aconteceu no Salão Nobre do Studio 5 e contou com representantes da área de Recursos Humanos da Moto Honda.

De acordo com a presidente da ABRH-AM, Kátia Andrade, o processo para escolha das empresas envolveu um comitê gestor, formado por diretores e voluntários da ABRH Amazonas, ABRH-Bahia e ABRH Brasil, além de um comitê avaliador com participação no meio acadêmico, empresarial e de associações representativas da sociedade.

A comissão destacou o trabalho da Honda no sentido de melhorar a segurança no processo fabril.

Segundo Kátia Andrade, a empresa atendeu aos cincos critérios de avaliação: relevância, aplicabilidade, inovação, qualidade e resultados, todos de acordo com o regulamento do prêmio.

“Agradecemos todas as empresas, órgãos e instituições que confiaram na ABRAH-AM e inscreveram seus projetos. Parabenizamos as empresas que foram classificadas em reconhecimento às suas práticas como as melhores iniciativas que valorizam as pessoas dentro e fora das organizações”, destacou.

Visão de segurança

O gerente geral de Recursos Humanos da Moto Honda da Amazônia, Rodolfo Barão, destacou o empenho da equipe na elaboração e aplicação do projeto Centro de Treinamento Vivencial de Segurança.

“Assegurar a segurança, saúde e bem estar de nossos colaboradores é compromisso da Honda. Nossa equipe trabalha diariamente para identificar oportunidades de melhoria em nossos processos internos e o Centro de Treinamento Vivencial de Segurança veio para somar a este trabalho uma vez que ele contribui para percebermos que em tudo o que fazemos existe risco e, percebendo isso, evitamos acidentes”, enfatizou Barão.

Fonte: Assessoria

Foto: Divulgação/Moto Honda