O Governo do Amazonas estima capacitar cerca de 7 mil servidores em 2020. Este através de 116 cursos. Dessa maneira serão realizadas as capacitações por meio da Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público (Esasp).
Segundo o vice-governador Carlos Almeida (PRTB), o foco do treinamento é a melhoria da prestação do serviço público. Tais como a eficiência da gestão de órgãos e secretarias do estado.
Ele fez o anúncio em palestra com o tema “Planejando as políticas públicas”, na abertura do ano letivo da Esasp, nesta segunda-feira, dia 9.
“No caso do Governo do Amazonas, com a nova roupagem dada pelo governador Wilson Lima, a Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor tem como finalidade fazer com que haja o aprimoramento das nossas práticas. Tais como as políticas de governo e isso só se faz com a atualização dos servidores”, disse Carlos Almeida Filho.
Em suma as opções de curso foram reunidas no Catálogo de Cursos 2020. Este lançado durante a abertura do ano letivo da Esasp.
“O catálogo de cursos é feito com base em um levantamento feito com todas as secretarias e com todos os órgãos da administração direta e indireta. E baseado nessa necessidade de cada órgão é feito o calendário de cursos visando a capacitação, a formação e, principalmente, a valorização do servidor público”, disse a secretária da Sead, Inês Carolina Simonetti.
De acordo com a titular da Sead, o Catalogo de Cursos auxilia os servidores do Estado. Sobretudo na escolha da melhor ação para o desenvolvimento de suas competências.
Segundo Inês Carolina a Esasp, é um grande elo de pacificação social entre os poderes e a sociedade. “Desta forma, convidamos os profissionais da administração direta e indireta, para que tenham em nossa escola, a confiança e a referência de gestão no Estado”, declarou.
Balanço da capacitação em 2019 Durante o ano de 2019, o Governo do Estado, por meio da Escola de Governo da Sead, ofertou 133 atividades. Por exemplo foram realizados treinamentos, oficinas e palestras, agrupados em nove grandes áreas. Portanto como resultado dessas atividades, foram capacitados 3.684 servidores.
Assim como em 2019, houve continuação da parceria com a Universidade do Estado do Amazonas (UEA). Esta por meio da realização de dois cursos de especialização (MBA). Dessa forma ofertando 100 bolsas integrais de pós-graduação lato sensu. Bem como na modalidade presencial, nas áreas de Gestão Pública e Planejamento e Orçamento Governamental, com término previsto para maio deste ano.
Ainda no ano passado, houve o prosseguimento da parceria com as faculdades Martha Falcão e Santa Teresa. Como resultado foi oferecido desconto de 50% nas mensalidades para servidores e dependentes. Desse modo visando a participação deles nos cursos de graduação e pós-graduação.
Conforme o Programa de Valorização do Servidor, voltado para servidores ativos e aposentados. Este promoveu ações em parceria com a Fundação Universidade Aberta da Terceira Idade (FUnATI). Dessa forma acabou desenvolvendo projetos. Tais como nas áreas de saúde, educação, cidadania e emocional.
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