Susam e sindicatos acordam criar comissão para cargos e salários

A Secretaria de Saúde (Susam) e dirigentes sindicais discutiram nesta segunda, dia 8, a necessidade de se criar uma comissão para adiantar as revisões dos planos de cargos, carreira e remuneração dos servidores do setor.

A reunião faz parte de um cronograma de discussões que a Susam estabeleceu com os sindicatos para uma reunião por mês.

O secretário de Saúde, Rodrigo Tobias, destacou que o os  sindicalistas propuseram a criação da junta para acelerar os ajustes.

“Cientes de que a situação fiscal do estado impede a execução imediata de qualquer medida relacionada ao plano que implique em gastos com pessoal, os dirigentes sindicais propuseram a formação da comissão apenas para que as tratativas sejam adiantadas. Assim, quando o cenário fiscal melhorar, estaremos com as discussões avançadas”, disse Rodrigo Tobias.

Essa foi a segunda reunião de negociação da Susam com dirigentes sindicais. Na primeira, ficaram definidos os percentuais da reposição salarial da área da saúde referentes à data-base de 2019, além dos percentuais das datas-bases devidas de exercícios anteriores.

O percentual de 5% de reposição salarial referente a 2019 foi pago na sexta-feira, dia 5, retroativo a 1º de maio.

Além disso, o governo reajustou o vale-alimentação da categoria de R$ 420 para R$ 450.

Também foi resultado da negociação com os trabalhadores a proposta de, em 2020, o Governo do Amazonas pagar a data-base do ano, mais 6,5%; e, em 2021, pagar a data-base do respectivo ano, mais 7,5%.

Desta forma, a Susam quitará os 19% de reposição salarial devidos aos servidores.

Categorias representadas

Das discussões participaram representantes dos sindicatos dos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais (Sinfito); dos trabalhadores do ensino (Sintesam); dos assistentes sociais (Saseam); dos agentes de endemias (Sindagente); dos farmacêuticos (Sinfar); dos trabalhadores da saúde (Sindsaúde); dos médicos (Simeam); e dos enfermeiros (Sinproenf).

A Susam iniciou em 2018 a discussão da execução do plano de carreiras e salários. Na ocasião, o grupo começou a fazer um levantamento para identificar os trabalhadores que não estão enquadrados nos planos existentes hoje (servidores médicos e não médicos), que apesar de instituídos, nunca foram executados na íntegra.

Os planos dos servidores da saúde foram instituídos em lei de 2009, os enquadramentos começaram a ocorrer em 2012, mas as progressões das carreiras não evoluíram.

A comissão que iniciou a tratar do assunto foi criada pela portaria nº 365, de 9 de maio de 2018. O trabalho é retomado agora.

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Com informações da assessoria

Foto: Divulgação/Secom