Os servidores públicos do setor de saúde do Amazonas toparam a proposta do Governo do Estado de 24,2% de reposição salarial, parcelados em três anos. O acordo foi fechado pessoalmente pelo governador Amazonino Mendes (PDT) em encontro com os representantes sindicais da categoria na tarde desta quinta, dia 12.
Na folha de maio, os servidores terão a primeira parcela do parcelamento, de 10,85%. São 2,68% da data-base deste ano e 8,17% da reposição pendente de 2015. O restante, 23,35%, será dividido em 2019, com o pagamento de 9,27% (de 2016) e mais a data-base do ano. Ficam para 2020 os 4,08% de 2017 e o reajuste desse ano. O mês combinado é maio de cada ano.
Os termos desse acordo vão ser fixados em lei, anunciou Amazonino, para firmar o compromisso do governo com o pagamento da dívida deixada por governadores anteriores, a partir de 2015.
“Quero agradecer a mentalidade com nitidez dos representantes que, de forma civilizada, eficaz e corajosa, discutiram a matéria. Que não se deixaram levar por agentes até de fora da categoria que estão extremamente interessados no processo eleitoral. Com seis meses de governo, estamos resgatando o que não fizeram em quatro anos”, afirmou o governador.
Outro item acordado é que a partir de junho deste ano o valor do auxílio-alimentação passa de R$ 220 para 420. Esse benefício estava suspenso desde 2016 e foi retomado por Amazonino em fevereiro último para todos os 18 mil servidores da saúde, incluindo os do interior do estado.
Na reunião de hoje, além dos representantes sindicais, tiveram assento à mesa de negociação a Procuradoria-Geral do Estado (PGE) e a Defensoria Pública do Estado (DPE).
Para o secretário de Saúde (Susam), Francisco Deodato, disse que o resultado é uma vitória de todos, do governo e dos servidores. “O cumprimento da data-base da saúde foi um compromisso do governador Amazonino Mendes, ao assumir, assim como foi uma decisão dele reinstituir a mesa de negociação permanente do SUS”.
Deodato disse que faz parte do combinado a revisão do plano de cargos, carreiras e remuneração da categoria.
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